Размеры минимальной заработной платы в Республике Татарстан в 2025 году

Минимальная заработная плата включает в себя минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную федеральным законодательством, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147 (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), 151 (Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), 152 (Оплата сверхурочной работы), 153 (Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни), 154 (Оплата труда в ночное время) Трудового кодекса
Российской Федерации.

B рамках осуществляемого профсоюзного контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда необходимо принять меры по установлению размера оплаты труда работников организаций не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в республике.
В случае наличия фактов выплаты заработной платы работникам менее установленного размера необходимо сообщить об этом в управление социальной политики Федерации профсоюзов Республики Татарстан.