Как будут принимать на «удаленку» в 2021 году

«Парламентская газета» рассказывает, какие ещё новшества появятся в трудоустройстве, в том числе при приёме людей на дистанционную работу.

Процесс трудоустройства с учётом появления электронных трудовых книжек с 2021 года будет несколько изменен.

Приём на работу по Трудовому кодексу, как и сейчас, в 2021 году предусматривает заключение с сотрудником трудового договора и оформления приказа о его зачислении в штат.

В 2020 году были приняты поправки в ТК в части оформления дистанционных работников. Поправки уже действуют с 1 января 2021 года.

Согласно закону, трудовой договор и дополнительное соглашение к нему, предусматривающее выполнение служебных обязанностей дистанционно, можно заключать путём обмена сотрудником и работодателем электронными документами и усиленной квалифицированной подписью. Усиленная квалифицированная подпись это ключ, сформированный с помощью сертифицированных криптографических средств, который записывается на USB-носитель.

Фото-превью с pixabay.com.