Как правильно уходить в отпуск

1. Работодатель не имеет права самостоятельно разделять ежегодно оплачиваемый отпуск на части и определять продолжительность отдыха. Этот вопрос решается в рамках трудового договора и только по соглашению сторон.

2. Оплачиваемый отпуск длится 28 календарных дней.

3. Право на удлинённый отпуск, например, продолжительностью 56 календарных дней, имеют руководители и работники образовательных учреждений. А директора и воспитатели детских садов уходят в отпуск на 42 календарных дня.

4. Как сказано в Трудовом кодексе, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Но необходимо помнить, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна длится не менее 14 календарных дней.

Первоисточник: Российская газета https://rg.ru