Рынок труда Татарстана: где ощущается нехватка специалистов

За последний месяц уровень конкуренции на рынке труда региона составил 5,9 резюме на одну вакансию, что соответствует умеренному показателю. Тем не менее, в отдельных профессиональных областях нехватка специалистов остаётся актуальной.

Наибольший дефицит сотрудников наблюдается в сфере розничной торговли. Здесь на одну вакансию приходится всего 1,6 резюме, что значительно ниже нормального диапазона 4,0-7,9. По сравнению с предыдущим месяцем количество вакансий и резюме в этой области увеличилось на 1%. Медианная заработная плата в розничной торговле за июнь достигла 51,4 тысячи рублей, что на 1,4% выше показателя предыдущего месяца.

Также сохраняется нехватка кадров в медицинской и фармацевтической сферах. Конкуренция здесь составляет 2,8 резюме на вакансию, немного снизившись на 0,1 пункта. Число резюме уменьшилось на 3%, в то время как количество вакансий осталось стабильным. Медианная зарплата в медицине выросла на 2,3% и достигла 66,5 тысячи рублей.

Отдельного внимания заслуживает сектор продаж и обслуживания клиентов. Конкуренция в этой области снизилась до 3,9 резюме на вакансию (-0,1 пункта). За месяц количество вакансий увеличилось на 4%, а число резюме осталось без изменений. Средняя предлагаемая заработная плата в сфере продаж по итогам июня составила 70 тысяч рублей, что на 1,5% выше, чем в прошлом месяце.

Таким образом, несмотря на общий умеренный уровень конкуренции на рынке труда Татарстана, в ключевых отраслях, таких как розничная торговля, медицина и продажи, сохраняется значительный дефицит квалифицированных кадров.

По материалам пресс-службы hh.ru Поволжье

Изображение создано нейросетью