Какие выплаты предусмотрены при увольнении по собственному желанию
Согласно информации, предоставленной Рострудом, в момент прекращения трудовых отношений работодатель обязан передать сотруднику трудовую книжку (согласно пункту 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ) и осуществить с ним финансовый расчет, в соответствии с положениями статьи 140 ТК РФ.
В случае, если сотрудник не выполнял свои обязанности в день увольнения, все вычитаемые суммы должны быть переданы не позднее дня после того, как уволенный сотрудник предъявит требование о расчете. Так сообщает «Российская газета».
Кроме того, при завершении трудовых отношений сотруднику предоставляется денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска, как это установлено в части первой статьи 127 Трудового кодекса РФ.
Выплата выходного пособия в случае увольнения по собственному желанию не предусмотрена трудовым законодательством.
В случае, если работодатель затягивает выплату, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда. Обращение может быть подано через онлайн-сервис «Сообщить о проблеме».
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа
Подписывайтесь на Telegram-канал «Менделеевские новости»
Нет комментариев