Некоторым работникам положены дополнительные выходные

На сайте http://duma.gov.ru объясняется, кому и в каких случаях положены допвыходные.

Дни отдыха за переработку
Когда вы работали сверхурочно, то можете выбрать, хотите ли вы компенсировать это деньгами или дополнительным выходным.

Отметим, что сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. Либо вы можете взять отгул, но не менее времени, которое было отработано сверхурочно.

За работу в выходной
Работа в праздник или выходной оплачивается по двойной ставке. Вместо денег работник может взять день отдыха, но без его оплаты — ст. 153 ТК РФ.

Освобождение на диспансеризацию и медосмотр
Государство гарантирует вам оплачиваемые выходные для диспансеризации:
— до 40 лет — один день раз в три года,
— с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно,
— пенсионерам и предпенсионерам — два выходных дня в год (статья 185.1 ТК РФ).

Работник должен принести принести справку из поликлиники.

Два дня донорам крови
Работник освобождается от работы в день сдачи крови и на следующий день. За оба дня ему платят средний заработок — ст. 186 ТК РФ.

Но если работник хочет, он может отгулять два донорских выходных в любое время в течение года. Государственная инспекция труда пояснила, что даты отгулов выбирает работник.

Если же работник в это время был в отпуске, то отдых продлевается на два дня. Дополнительный отгул появляется, если ходили сдавать кровь в выходной.

Работник также должен принести справку из пункта переливания.

Выходные для родителей детей-инвалидов
У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. Их может взять только мама или папа или разделить между собой оба родителя. Заявление следует писать сразу на четыре дня, либо же разбить на месяц, но не забывайте, что на следующий месяц выходные не перенесутся.

За эти выходные работодатель платит средний заработок (статья 262 ТК РФ).

Кто еще может взять выходной
Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, а также женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один день в месяц для отдыха, но без сохранения зарплаты(статья 319 ТК РФ и статья 263.1 ТК РФ соответственно).

Фото превью: https://www.pexels.com