Роструд объяснил, как сделать 31 декабря выходным днем

В этом году 31 декабря выпадает на вторник и, соответственно, является рабочим днем. Но работодатель может предоставить сотрудникам в этот день дополнительный выходной. Об этом напомнил замруководителя Роструда Иван Шкловец, передает ТАСС.

«Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно при соблюдении ряда условий», – подчеркнул он.

Дело в том, что предоставление дополнительного выходного дня, как правило, приводит к уменьшению нормы рабочего времени, что может привести к снижению заработной платы. Впрочем, работодатель может принять решение об оплате этого выходного.

Выходной 31 декабря может быть предоставлен сотруднику как день отпуска, в том числе и за свой счет. Кроме того, если работнику положен отгул, он может взять его именно в этот день.

Ранее мы писали о том, что в Госдуме РФ предложили вдвое сократить россиянам новогодние праздники

Подробнее: Татар-информ

Фото превью: https://pixabay.com