30 декабря не будет сокращённым днём: что говорит закон

Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью ТАСС.

Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего дня сокращается на один час только накануне официальных праздничных дней. Поскольку 31 декабря в 2025 году объявлен нерабочим днём благодаря решению о переносе выходного, принятому правительством ещё в прошлом году, дата 30 декабря остается обычным полным рабочим днем.

Ярослав Нилов пояснил: 

«В этом году 31 декабря — нерабочий день благодаря решению [о переносе выходного], которое было принято в соответствии с постановлением правительства ещё в прошлом году. А 30 декабря — это обычный рабочий день, не сокращённый».

Парламентарий высказал мнение о необходимости закрепить 31 декабря как нерабочий день в Трудовом кодексе. Для сохранения баланса рабочих и нерабочих дней он предложил компенсировать этот выходной сокращением продолжительности новогодних праздников, например, исключив из них 8 января.

График новогодних каникул и предстоящих праздников

Новогодние праздники в 2025-2026 годах продлятся 12 дней - с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Следующий сокращенный рабочий день согласно производственному календарю ожидается только 30 апреля 2026 года перед майскими праздниками. Предстоящие праздники 23 февраля и 8 марта будут предшествовать выходным дням (соответственно, воскресенью 22 февраля и субботе 7 марта), поэтому сокращения рабочего дня перед ними не предусмотрено.