С 1 марта 2027 года статус стажёра будет закреплён, а срок такой формы ограничат шестью месяцами.
В Трудовом кодексе РФ появится официальное понятие «стажировка». Об этом напомнил член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. По его словам, раньше статус гражданина на стажировке был размыт: «то ли он уже работник, то ли ещё ученик».
Изменения начнут действовать с 1 марта 2027 года. Статус стажёра будет закреплён, срок такой формы ограничивается шестью месяцами и обязывает работодателя организовать наставничество.
Соавтор законопроекта, замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев, ранее сообщал, что со стажёрами в обязательном порядке должен заключаться временный трудовой договор. Это обеспечит им все социальные гарантии: зарплату не ниже МРОТа, формирование трудового стажа и пенсионных накоплений, право на оплату больничного листа.
Опрошенные эксперты указывали, что поправки подготовлены для того, чтобы недобросовестные работодатели не вводили работников в заблуждение и не брали их на длительные стажировки.
Нет комментариев