Когда сотруднику предоставляется возможность взять неоплачиваемый отпуск

Законодательство не устанавливает рамок для таких решений работодателя. Однако существуют ситуации, когда отказ в предоставлении такого отпуска является недопустимым. Об этом сообщает «Российская газета».

Невозможно отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска в следующих случаях:

— В связи с заключением брака, рождением ребенка или кончиной близкого родственника — до пяти календарных дней.

— Близкие родственники определяются как родители, дети, бабушки, дедушки, внуки, родные братья и сестры.

— Работнику, который является пенсионером — не более 14 календарных дней в течение года.

— Сотруднику с инвалидностью — до 60 календарных дней в год.

— Ветерану военных действий — до 35 календарных дней в год.