В каких случаях выгоднее брать больничный, а в каких — отгул

Член Комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин («Единая Россия») рассказал «Российской газете» о том, когда выгоднее взять отгул вместо больничного.

1. Когда это выгоднее, — недостаточный трудовой стаж для 100% оплаты больничного.

Максимальная выплата в размере 100% среднего дохода предоставляется только при страховом стаже от 8 лет. При меньшем стаже действуют иные правила. А если заболел ребенок до 8 лет — независимо от стажа.

2. Пособие по временной нетрудоспособности имеет верхний предел, который в 2024 году составляет 4 039,73 рубля в день.

Эта сумма не увеличится, даже если ваша зарплата выше и стаж позволяет получать 100%.

3. Лимит оплачиваемых дней исчерпан. Если болеет ребенок, количество оплачиваемых дней в году зависит от его возраста и иногда от типа заболевания. К примеру, за детей от 8 до 15 лет оплачивается не более 45 дней в год.

При болезни самого работника все дни нетрудоспособности в течение года оплачиваются полностью, а при наличии инвалидности — не более 5 месяцев.

Иногда действительно выгоднее брать удаленную работу или накопившиеся отгулы, чтобы не терять в зарплате.