В Республике Татарстан дан старт заявочной кампании ежегодного молодёжного проекта «Кадровый резерв»

В Татарстане начался приём заявок на участие в республиканском проекте «Кадровый резерв». Молодые люди в возрасте от 16 до 35 лет, желающие построить карьеру и реализовать свой потенциал, могут подать заявку на официальном портале rezervrt.ru до 18 марта 2026 года.

Инициатива, реализуемая с 2009 года Министерством по делам молодёжи РТ совместно с «Академией творческой молодёжи» и при поддержке Правительства РТ, представляет собой долгосрочную развивающую программу. Её миссия — создание условий для самореализации молодых граждан, повышение их трудовой и образовательной мобильности, а также выстраивание эффективного диалога с представителями органов государственной власти.

Как отметил министр по делам молодежи РТ Азат Кадыров, проект выходит за рамки сугубо карьерных ориентиров.

«Для нас важно, чтобы „Кадровый резерв“ был не только про карьеру, но и про осознанный выбор своего пути», — подчеркнул он.

По словам министра, запросы молодежи меняются: сегодня ребятам важно понимать, где их навыки будут наиболее полезны республике и какие перспективы открываются после участия. В связи с этим в новом сезоне усилена работа с наставниками и расширено взаимодействие с молодежными организациями, чтобы участники могли выстраивать профессиональные траектории уже на этапе обучения.

«Уверен, что именно через такие проекты мы формируем новое поколение управленцев и лидеров, которые будут определять, какой будет молодёжная политика Татарстана завтра», — резюмировал Азат Кадыров.

В 2026 году программа сфокусирована на подготовке кадров для реализации государственной молодежной политики (ГМП) в муниципалитетах и включает два ключевых направления. Первое — «Пробую и создаю» — ориентировано на кандидатов от 16 до 35 лет, стремящихся проявить себя в республиканских проектах и запускать собственные инициативы. Второе направление — «Развиваю и масштабирую» — создано для действующих специалистов сферы ГМП в возрасте от 21 до 35 лет, которые уже управляют командами или некоммерческими организациями. Проект способствует творческой самореализации, что полностью соответствует целям Национального проекта «Молодежь и дети».

Герой Российской Федерации, заместитель министра труда, занятости и соцзащиты РТ Расим Баксиков поделился мнением о ценности инициативы.

«Хороший специалист — это не диплом и не строчка в резюме, а человек, который умеет думать, действовать и не останавливаться, когда становится трудно», — убежден он.

По его словам, именно таких людей ждут работодатели и государство. «"Кадровый резерв" — это про то, чтобы молодой человек ещё до выхода на рынок труда понял: он способен на большее, чем сам о себе думает», — добавил Расим Баксиков.

Образовательная программа 2026 года состоит из двух очных и двух дистанционных этапов. Очные встречи с тренерами неформального образования помогут участникам сформировать индивидуальные планы развития и освоить современные технологии работы с молодёжью. На дистанционных этапах знания закрепляются на практике, в том числе через стажировки в профильных организациях Татарстана. Для обоих направлений предусмотрена система наставничества, которая позволит глубже изучить специфику деятельности и станет дополнительным стимулом для обучения.

Отбор участников проходит в несколько этапов: подача заявки на сайте www.rezervrt.ru, тестирование и очное собеседование. На финальной встрече с элементами деловой игры экспертные комиссии оценят мотивацию, лидерский потенциал, навыки командной работы и нестандартность мышления претендентов. По итогам программы будет сформирован пул специалистов, готовых к работе в молодежной среде в роли проектных менеджеров.

Справочно:
За 16 лет существования проекта его участниками стали более 17 000 человек, обучение прошли около 2400. Свыше 210 «резервистов» были приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти РТ, а более 360 финалистов трудоустроены в промышленный и коммерческий сектора. Выпускники проекта реализовали более 100 инициатив и провели свыше 530 образовательных мероприятий. Среди известных выпускников — помощник Раиса Республики Татарстан Газинур Бакиров, врио мэра Иннополиса Ильдар Хуззятов и директор Казанского марафона Вадим Янгиров.